Anúncio de emprego Analista Recursos Humanos Pleno – Remuneração Total e Planejamento

Estamos em busca de profissionais talentosos e comprometidos para integrar nossa equipe. Atuamos em um ambiente dinâmico e inovador, reconhecido pelas certificações Lugares Mais Incríveis para Trabalhar e Great Place to Work (GPTW), que reforçam nosso compromisso com a excelência e com a valorização das pessoas.nEstamos em busca de profissionais talentosos e comprometidos para integrar nossa equipe. Atuamos em um ambiente dinâmico e inovador, reconhecido pelas certificações Lugares Mais Incríveis para Trabalhar e Great Place to Work (GPTW), que reforçam nosso compromisso com a excelência e com a valorização das pessoas.nDescrição da posição  Buscamos um(a) Analista de RH Pleno para atuar na área de Remuneração Total e Planejamento, com foco em análises estratégicas e desenvolvimento de políticas que impactem diretamente o negócio.nResponsabilidades principaisnRealizar análises detalhadas de dados salariais e estudos de tabelas de remuneração.nConduzir pesquisas de mercado para garantir competitividade dos pacotes de remuneração.nColaborar na construção e revisão de políticas de remuneração e benefícios.nAvaliar programas de benefícios, acompanhar sinistralidade  e interface com fornecedores e áreas internas.nApoiar na implementação de corretoras e no reajuste de benefícios junto à equipe de Operações.nDesenvolver iniciativas como feira de benefícios nPré-requisitos:nFormação acadêmica:nGraduação completa em Administração, Economia, Contabilidade, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.nDesejável especialização ou cursos complementares em Planejamento Estratégico ou Remuneração e Benefícios.nExperiência profissional:nDesejável vivência prévia em áreas de Recursos Humanos, com foco em remuneração, benefícios e planejamento estratégico.nExperiência em elaboração de políticas salariais, planos de cargos e salários e gestão de indicadores de RH.nAtuação em projetos de revisão de estruturas organizacionais e benchmarking de mercado.nConhececimentos Técnicos:nDomínio de metodologias de avaliação de cargos e estruturas salariais.nConhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicável à remuneração e benefícios.nHabilidade em análise de dados, construção de relatórios gerenciais e dashboards.nFamiliaridade com sistemas de gestão de RH (ERP, folha de pagamento, plataformas de remuneração).nExcel avançado e noções de ferramentas de Business Intelligence.nBenefícios:nAqui na Roca Group no Brasil, valorizamos o seu bem-estar e crescimento!nAo fazer parte do nosso time, você terá acesso a uma série de benefícios pensados para proporcionar mais qualidade de vida, segurança e desenvolvimento:nAlimentação e Bem-Estarn- Cesta Básica – Para você se alimentar com mais tranquilidade no dia a dia.n- Wellhub (Gympass) – Para você cuidar da sua saúde e manter a rotina ativa.nSaúde e Segurançan- Plano de Saúde – Com cobertura para você, seu cônjuge e filhos.n- Plano Odontológico – Para garantir aquele sorriso sempre saudável.n- Seguro de Vida – Segurança e proteção para você e sua família.n- Previdência Privada – Planeje seu futuro com mais tranquilidade.nDesenvolvimento e Oportunidadesn- Convênios com empresas parceiras – Descontos em universidades, cinemas, escolas e muito mais.nValorização do seu esforçon- PPR – Programa de Participação nos Resultados – Seu empenho faz a diferença e é reconhecido!n- Vale-Transporte  – Para facilitar a sua mobilidade.n- Descontos exclusivos – Condições especiais nos nossos produtos para quem tem mais de 6 meses de casa.n- Kit Natalino – Um presente especial para celebrar o fim do ano!nCuidado integraln- Programa Aquele Abraço – Suporte psicológico, financeiro e jurídico 24h por dia, 7 dias por semana.nReconhecimento de Tempo de Serviçon- Jubileu de Empresa – Celebre seus marcos com a gente e seja reconhecido pelos seus anos de dedicação!nSomos uma empresa de igualdade de oportunidades. Todas as nossas vagas são afirmativas!