Anúncio de emprego 1934 Analista de Recursos Humanos – Seleção e Treinamento

Requisitos:nFormação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;nVivência em áreas de RH, com atuação em Seleção e Treinamento e Desenvolvimento;nExperiência com: alinhamento de perfil, condução de entrevistas e apoio à tomada de decisão, processos de onboarding e acompanhamento de período de experiência e contato e acompanhamento de fornecedores de treinamento;nVivência em ambientes industriais será considerado um diferencial;nConhecimento na norma IATF 16949, será considerado um diferencial;nInglês nível intermediário;nExcel nível intermediário/avançado;nFacilidade para transitar entre o operacional e o estratégico, com visão de melhoria contínua e projetos;nDisponibilidade para atuar na região da Fazenda Rio Grande.nnAtividades:nAtuar de forma estratégica em Recrutamento e Seleção junto as consultorias, desde o alinhamento de perfil com gestores até a participação ativa nas entrevistas e apoio à tomada de decisão;nAtuar como parceiro(a) dos gestores, auxiliando na definição de perfis, entendimento de necessidades das áreas e devolutivas dos processos seletivos;nConduzir e acompanhar processos de integração (onboarding), incluindo ambientação institucional e acompanhamento do período de experiência;nRealizar o acompanhamento de colaboradores nos marcos de 45 e 90 dias, com interface junto aos gestores;nAtuar em Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, planejamento anual, contato com fornecedores, organização de agendas e acompanhamento dos treinamentos;nAcompanhar e apoiar programas de desenvolvimento de lideranças, clima organizacional e cultura;nApoiar entrevistas de desligamento e análises de indicadores de turnover e clima;nAtuar no acompanhamento de avaliação de desempenho, orientando gestores quanto a processos, prazos e aplicação;nParticipar de auditorias internas e externas (ISO / IATF), sendo responsável pelos processos de RH relacionados;nAcompanhar indicadores da área e elaborar relatórios e controles internos;nInterface constante com diferentes públicos: gestores, colaboradores administrativos e operacionais (chão de fábrica).