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Responsabilidades e atribuições: nRealizar a gestão de equipe de instrutores;nElaborar plano de capacitação e desenvolvimento de nossos colaboradores;nDesenvolver novos programas de acordo com os objetivos da empresa/cliente por meio de levantamento de necessidades; nAcompanhar a logística de treinamentos;nAcompanhar os Indicadores / KPI’s de Treinamentos;nGarantir a qualidade dos treinamentos;nAlinhar conteúdos e a metodologia aplicada nos treinamentos;nCoordenar cronograma mensal de treinamento, programação de treinamento e convocações ou convites para treinamentos;nParticipar de reuniões com clientes internos e externos;nDesenho de soluções educacionais em diversos formatos;nRequisitos e qualificações: nConhecimentos em Power Point para desenvolvimento de conteúdos de Treinamentos e status report aos Clientes internos e externos;nConhecimentos Excel para elaboração de relatórios gerenciais e controles de KPIs;nGestão de pessoas;nEnsino Superior completo;

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