***Vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD)***
1 Vaga – Operador de equipamento de mina
Localidade: Rio Acima/MG
Salário: Trabalhando com pretensão salarial do candidato
– Horário:
Administrativo
– Pré Requisitos:
Ensino médio completo
– EXPERIÊNCIA
Experiência na operação de equipamentos móveis de grande porte
– Descritivo do cargo:
Operação de equipamentos de grande porte
– OBSERVAÇÕES
CNH categoria no mínimo C ou superior.
– Benefícios:
– Assistência médica: Bradesco Operadora (por utilização);
– Assistência odontológica: Odontoprev (por utilização);
– Vale alimentação: R$ 1.030,00 / mês (5% de desconto sobre o valor do benefício);
– Previdência privada: O empregado poderá contribuir com 3% a 6% do seu salário para a CBS
Previdência. A contrapar da da empresa é de 100% da respec va contribuição do
empregado;
– Seguro de Vida: Extensivo a todo colaborador e tem como principais coberturas: morte
natural, acidental, invalidez por doença e por acidente.
– Bonificação de férias de 70%: 36,67% a tulo de abono de férias, além dos 33,33% previsto
pela Cons tuição Federal, totalizando em 70% do salário;
– Auxílio Creche: até R$ 677,00 (A empresa concede o reembolso de até R$ 677,00 por
filho com idade de até 5 anos e 11 meses, para colaboradoras mães, assim como para
empregados pais que detenham a guarda legal e/ou judicial unilateral, nas condições de
viúvo, separado judicialmente, divorciado ou solteiro);
– KIT Escolar: fornecido uma única vez, no período de janeiro a março, no valor de R$203,50
(duzentos e vinte e um reais e oitenta e sete centavos) por dependente de colaborador
a vo, com idade entre 06 e 24 anos;
– Cesta Básica: A empresa adquire cestas básicas a preços mais acessíveis e com desconto
em folha, em caráter opcional pelos colaboradores, Valor atual: R$140,00 (Cada, e podendo
haver reajuste no valor);
– Cadastro de Gestante – Garante o direito de até 8 consultas gratuitas e/ou exames
decorrentes;
– Cesta de Natal (FRIOS);
– Brinquedos de Natal: para dependentes cadastrados, com idade até 9 anos.
– Convênio TOTALPASS e WELLHUB;
– Convênio Farmácia – VIDALINK;
– Auxílio Funeral
– Remuneração Variável / Abono / PPR – Condicionada à implementação de Acordo ou Programa
de Remuneração Variável / Abono / PPR à época do respec vo exercício, e à sa sfação das
condições estabelecidas no instrumento firmado, podendo chegar ao teto máximo de até
(xxx) salários do empregado.
