Responsabilidades:
Recrutamento de profissionais em diversos perfis e senioridade;
Alinhamento e definição do perfil junto aos Gestores;
Atuação em projetos de grande volume (abertura de novas Lojas);
Hunting;
Mapeamento de mercado;
Pesquisa de perfis profissionais em fontes de recrutamento variadas;
Elaboração de relatórios;
Análise de competências;
Apoio aos Gestores e RH de Lojas nos temas relacionados à R&S.
Requisitos:
Formação superior em Psicologia, RH, ADM ou correlatas;
Sólida experiência em R&S;
Desejável experiência com sistema ADP e PandaPé
Desejável experiência no varejo;
Ter CNH.
Habilidades Comportamentais:
Comunicação Eficaz
Empatia
Bom Relacionamento Interpessoal
Organização e Planejamento
Orientação para Resultados
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