Assistente Administrativo–Financeiro | Presencial – Sorocaba/SP
Local: Sorocaba/SP – Presencial
Regime: CLT
Benefícios: Vale-Refeição (R$40 por dia) + Vale-Transporte
Segunda à Sexta-feira em horário comercial
Sobre a Empresa
A AWE Energy é uma marca brasileira de bebidas funcionais premium, em forte expansão no varejo e no e-commerce. Buscamos alguém organizado, disciplinado e comprometido para apoiar as rotinas administrativas, financeiras e operacionais da empresa.
Principais Responsabilidades:
Apoiar contas a pagar e receber.
Organizar notas fiscais, comprovantes e relatórios.
Auxiliar no fluxo de caixa, planilhas e conciliações simples.
Controlar reembolsos, despesas e lançamentos financeiros.
Enviar documentos ao contador e acompanhar pendências.
Organizar documentos e pastas no OneDrive.
Prestar suporte administrativo ao time interno.
Controlar contratos, cadastros e arquivos.
Fazer interface com fornecedores, transporte e prestadores.
Abrir e acompanhar chamados operacionais.
Ajudar em atividades simples no escritório e depósito.
Separar produtos para eventos internos.
Organizar estoque leve (caixas, amostras, materiais promocionais).
Entregar materiais e documentos internamente.
Apoiar a equipe comercial/logística em demandas presenciais.
Eventualmente acompanhar recebimentos ou pequenas movimentações.
Requisitos:
Ensino médio completo.
Disponibilidade 100% presencial em Sorocaba/SP.
Organização, disciplina e atenção aos detalhes.
Facilidade com planilhas, sistemas e ferramentas digitais.
Boa comunicação e cumprimento de prazos.
Experiência prévia em rotinas administrativas ou financeiras é diferencial.
Competências Comportamentais:
Proatividade e senso de dono.
Organização e capacidade de priorização.
Responsabilidade no trato com informações sensíveis.
Disposição para apoiar tarefas administrativas e físicas.
Vontade de aprender e crescer na empresa.
O que oferecemos?
Salário: 1 salário mínimo.
Vale-Refeição ($40 por dia).
Vale-Transporte.
Ambiente jovem e dinâmico.
Oportunidade real de desenvolvimento.
