Informações sobre a vaga:
Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais.
Principais atribuições:
Coordenar, planejar e implantar protocolos institucionais, fluxos e processos assistenciais específicos da área materno-infantil.
Realizar treinamentos e capacitações para a equipe, assegurando a sistematização da assistência de enfermagem e o cumprimento de normas e metodologias (ONA, COFEN, RDCs).
Garantir a execução da assistência de enfermagem de forma segura, humanizada e baseada em evidências.
Supervisionar o cumprimento da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) e do Processo de Enfermagem.
Monitorar indicadores assistenciais, estratégicos e táticos (ex.: desfechos maternos e neonatais, taxa de ocupação, absenteísmo), elaborando relatórios de prestação de contas mensais.
Atuar junto à Diretoria e Gerência Assistencial na análise dos indicadores estratégicos e na proposição de melhorias para atingir metas institucionais.
Realizar análises e tratativas das notificações e incidentes adversos, promovendo melhoria contínua.
Liderar e coordenar equipes multiprofissionais (enfermeiros, técnicos, auxiliares, médicos e demais profissionais do eixo).
Garantir dimensionamento adequado da equipe conforme perfil assistencial, em conformidade com COFEN/RDCs.
Avaliar desempenho, realizar feedbacks e promover desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Acompanhar ocorrências relacionadas a assiduidade, pontualidade e absenteísmo em conjunto com o RH, aplicando medidas administrativas quando necessário.
Apoiar ações de saúde integrativa e bem-estar dos colaboradores, inclusive atendimento às “Segundas Vítimas”
Garantir disponibilidade e controle de insumos, medicamentos, EPIs, materiais e equipamentos médico-hospitalares, com atenção especial aos de uso crítico e suporte avançado de vida.
Supervisionar validade de materiais e medicamentos e controle de produtos da CME (Central de Materiais e Esterilização).
Acompanhar cronogramas de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e infraestrutura.
Garantir qualidade de mobiliário e estrutura em parceria com hotelaria e manutenção.
Participar da padronização e despadronização de materiais e medicamentos junto ao setor de Suprimentos.
Participar de reuniões internas (Gerência Assistencial, Diretoria, comissões) e externas (Secretaria Municipal de Saúde, órgãos reguladores) sempre que solicitado.
Representar o eixo materno-infantil junto à Secretaria Municipal de Saúde, assegurando cumprimento das metas contratuais estabelecidas no Plano de Trabalho.
Participar ativamente de comissões e grupos institucionais de melhoria e segurança do paciente.
Promover cultura de segurança do paciente em todas as etapas do cuidado materno-infantil.
Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:
– Nível Superior completo em Enfermagem;
– Pós-graduação em Neonatologia e Obstetrícia, será um diferencial;
– Registro ativo no Conselho de Classe de Enfermagem (COREN);
– Conhecimento em ferramentas básicas do Microsoft Office (Word, Excel e Powe Point);
– Disponibilidade de Horário;
– Conhecimento sólido em coordenação e boas práticas assistenciais em enfermagem do Eixo Materno Infantil;
– Experiência mínima de 1 (um) ano atuando na função.
POR FAVOR, ASSEGURE-SE DE PREENCHER TODAS AS INFORMAÇÕES CURRICULARES NO ATO DA INSCRIÇÃO.
Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.
