002 Vendedor(a) Externo(a) – São José do Rio Preto/SP
*Descrição da vaga*
Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) Externo para atendimento de pequenos Varejos. Se você é movido por metas, tem paixão por atender e encantar clientes, e adora estar na rua fazendo conexões e fechando bons negócios, essa vaga é para você! Aqui você terá a oportunidade de impulsionar vendas, expandir nossa presença no mercado e contribuir diretamente para o crescimento do nosso ecossistema de distribuição.
*Responsabilidades e atribuições*
– Atuar na área comercial representando a empresa junto aos pequenos varejistas, conforme carteira de clientes designada.
– Realizar visitas presenciais seguindo um roteiro pré-estabelecido, cumprindo a jornada de trabalho e fechando vendas de acordo com os objetivos e metas da área.
– Aplicar ações de merchandising no ponto de venda, alinhadas às estratégias e práticas dos fornecedores e indústrias parceiras.
– Fortalecer o relacionamento com os clientes, promovendo uma parceria sólida e de longo prazo.
– Acompanhar todo o processo de venda, do pedido à entrega e pagamento, garantindo a conclusão bem-sucedida de cada negociação.
Atuar com proatividade no pós-venda, oferecendo suporte e soluções sempre que necessário.
*Requisitos e qualificações*
– Ensino médio completo;
– Desejável experiência anterior na área comercial, preferencialmente com vendas externas no varejo;
– Desejável habilidade em negociação, argumentação e fechamento de vendas;
– Boa comunicação e facilidade para construir relacionamentos com clientes;
– Organização e disciplina para seguir roteiros de visitas e cumprir metas estabelecidas;
– Capacidade de atuação com foco em resultados e orientação para o cliente;
– Conhecimento básico em ferramentas digitais e uso de aplicativos de vendas;
– CNH categoria B e disponibilidade para deslocamentos diários (uso de veículo próprio, conforme política);
– Proatividade para realizar ações de pós-venda e solucionar demandas de forma eficiente.
*Informações adicionais*
– *Remuneração Variável mais prêmios por metas atingidas*
– Vaga efetiva – CLT
– Vale Refeição
– Vale Alimentação
– Plano de Saúde Unimed
– Plano Odontológico
– Ressarcimento de quilometro rodado (KM)
– Seguro de Vida
*Etapas do processo*
– Etapa 1: Cadastro
– Etapa 2: Mapeamento Comportamental
– Etapa 3: Entrevista com RH
– Etapa 4: Entrevista com Gestor
– Etapa 5: Carta Proposta
– Etapa 6: Contratação
