Responsabilidades:
Gestão de pessoas e liderança de equipes jurídicas; gestão de processos judiciais e administrativos nas áreas cível e trabalhista; gestão de contratos cíveis em geral, com foco na conformidade e mitigação de riscos; atuação em governança empresarial, assegurando boas práticas e aderência às normas; atuação com compliance e gestão de políticas internas.
Soft Skills:
Pensamento analítico e crítico;
Ética profissional e integridade na atuação jurídica;
Comunicação clara e assertiva, tanto oral quanto escrita;
Raciocínio lógico e atenção aos detalhes;
Capacidade de argumentação e negociação;
Resiliência e habilidade para lidar com pressão;
Gestão de tempo e organização para cumprimento de prazos;
Trabalho em equipe, com facilidade de atuação em ambientes multidisciplinares;
Proatividade e foco em resultados.
Hard Skills
Formação superior completa em Direito;
Especialização em Direito Empresarial (mandatório);
Conhecimento avançado em licitações e contratações públicas (mandatório);
Experiência com compliance e gestão de riscos corporativos;
Sólido domínio em Direito do Trabalho (consultivo e contencioso);
Capacidade de análise e elaboração de contratos;
Conhecimento da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados);
Leitura, análise e interpretação de documentos jurídicos e técnicos;
Familiaridade com sistemas jurídicos e ferramentas de gestão contratual;
Inglês e espanhol considerados diferenciais.
