Se você atua na área de Administração de Pessoal e está em busca de desafios para expandir sua carreira, temos uma oportunidade para você! Estamos à procura de um(a) Auxiliar de Administração de Pessoal para integrar a nosso time.
Responsabilidades Principais
Processamento de Folha de Pagamento:
– Coletar e verificar dados de horas trabalhadas, faltas, licenças e outros eventos relevantes para o processamento da folha de pagamento;
– Efetuar lançamentos de dados no sistema de folha de pagamento seguindo as políticas e procedimentos da empresa;
– Auxiliar na resolução de discrepâncias ou problemas relacionados à folha de pagamento.
Manutenção de Registros de Funcionários:
– Manter registros precisos e atualizados das informações dos funcionários, incluindo dados do ponto eletrônico, atestados, escalas, mudanças de horário e outros registros relevantes;
– Organizar e arquivar documentos conforme as políticas de retenção de documentos;
– Realizar inclusões de admissões no sistema, homologações e gerar relatórios de conferência.
Suporte Administrativo:
– Prestar suporte às atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos, incluindo agendamento de exames demissionais, preparação de documentação, entre outras;
– Realizar o onboarding dos novos colaboradores da matriz e, quando necessário, treinamentos do ponto (inclusive In loco);
– Colaborar com outros membros da equipe para garantir a eficiência e eficácia das operações do departamento.
Requisitos e Qualificações
– Atuação significativa lidando com um grande volume de demandas;
– Graduação em andamento em Recursos Humanos;
O Que Oferecemos:
– Ambiente de Trabalho Dinâmico;
– Desenvolvimento Profissional.
