Sobre a vaga:
Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar em atividades relacionadas à gestão de pessoas, processos admissionais e demissionais, controle de ponto eletrônico, administração de benefícios e suporte ao time com foco em organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
Principais responsabilidades:
– Processo admissional e demissional: Realizar todas as etapas desses processos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
– Controle de ponto eletrônico: Acompanhar e lançar informações de jornada de trabalho, banco de horas e horas extras, com domínio do sistema Control ID.
– Organização de documentos e dados: Manter arquivos, cadastros e informações atualizados no sistema de RH e folha de pagamento.
– Relacionamento e suporte ao colaborador: Atuar de forma consultiva junto aos times, tirando dúvidas, orientando e contribuindo para um bom clima organizacional.
Requisitos:
– Formação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
– Experiência com processos de admissão, demissão e controle de ponto.
– Vivência com sistema de controle de ponto Control ID.
– Conhecimento em administração de benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.
– Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
Diferenciais:
– Conhecimento em legislação trabalhista atualizada.
– Experiência com sistemas de folha de pagamento.
– Vivência em empresas de médio a grande porte.
