Responsável por coordenar e executar as atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal da unidade, garantindo o alinhamento das políticas da área à estratégia da empresa, bem como o cumprimento da legislação trabalhista vigente. Atua com foco em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, administração de pessoal e suporte às lideranças.
Descrição:
– Supervisionar o processamento da folha de pagamento, encargos e obrigações legais;
– Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;
– Implementar ações de clima e engajamento organizacional;
– Apoiar a liderança em gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento;
– Gerenciar indicadores de RH e propor melhorias contínuas;
– Conduzir movimentações de pessoal (promoções, transferências, desligamentos);
– Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e atuar em negociações sindicais, quando necessário;
– Atuar com foco técnico, legal e consultivo em DP e RH.
Requisitos:
– Ensino Superior Completo
– Experiência com coordenação de equipes de RH/DP;
– Sólido conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH e DP;
– Experiência com sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico e ERP (Microsiga – TOTVS e SAGE);
– Pacote Office intermediário a avançado.
– Experiência com implantação de projetos de RH (ex: PDI, cargos e salários, cultura organizacional);
