Ø Admissão e demissão de funcionários.
Ø Programação e lançamento de férias.
Ø Cálculos trabalhistas (Horas Extras e Banco de Horas).
Ø Controle de Aso (admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho).
Ø Controle de ponto eletrônico.
Ø Controle do período de experiência.
Ø Administração de benefícios.
Ø Contato e parcerias visando mais benefícios para os colaboradores.
Ø Prestar atendimento de funcionários para esclarecimento de dúvidas.
Ø Arquivo de documentos físicos e atualização de documentos na nuvem.
Ø Lançamento da folha de pagamento.
NECESSÁRIO: CONHECIMENTO SISTEMA FORTES.
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