Edital 163/2025 Interinstitucional Externo para Cidade Tiradentes
Cargo: Enfermeiro Ênfase em Treinamento
COLABORADORES, CADASTRAR O CURRÍCULO NO LINK:
https://santamarcelinasaude.pandape.infojobs.com.br/Detail?id=D56B8C7ECF896311
Objetivo do Processo Seletivo
-Valorização Profissional.
-Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.
Principais atribuições
-Agir como educadora, facilitadora, garantindo a transformação da enfermagem e alinhamento às mudanças organizacionais.
-Ser exemplo, modelo, referência técnica e educacional para a enfermagem, fortalecendo os Valores Institucionais.
-Estimular os colaboradores a repensar os valores profissionais que resultam na melhoria do processo de cuidar.
-Dar feedback à Gerencia de Enfermagem sobre os processos, relações, pontos fracos, desafios, riscos e os resultados, referente as internalizações, capacitações e treinamentos ministrados.
-Ter olhar crítico, a fim de evidenciar oportunidades de melhoria na assistência de enfermagem.
-Buscar atualizações e aperfeiçoamento relacionado à prática profissional.
-Aprimorar continuamente a qualidade da assistência de enfermagem por meio de treinamentos e orientações “on the job”.
-Atuar na organização, elaboração e operação da Semana de Enfermagem e outros eventos que envolvam a enfermagem.
-Acompanhar o desenvolvimento do colaborador recém-admitido em parceria com a área receptora e a Supervisão de Enfermagem, auxiliando no preenchimento da documentação referente ao período de experiência.
-Acompanhar o desenvolvimento e aprimoramento técnico dos profissionais de enfermagem.
-Acompanhar a implantação das Políticas de Segurança do Paciente em conjunto com a Gerência de Enfermagem. Desenvolver e contribuir com a construção de protocolos, normas, rotinas e demais instrumentos que fortaleçam as Políticas de Segurança e as Boas Práticas Assistenciais.
-Elaborar e ministrar treinamentos, documentando através da lista de presença, plano operacional, avaliação de reação e eficácia.
-Cumprir o cronograma do Levantamento das Necessidades de Treinamentos (LNT) da Gerência de Enfermagem e auxiliar na realização e gestão da LNT das áreas da enfermagem em parceria com o Desenvolvimento de Pessoas.
-Participar e estimular a participação dos profissionais em eventos institucionais, incentivando o aprimoramento profissional.
-Dar suporte técnico as unidades, alinhado com os Protocolos da Instituição.
-Atender as demais demandas do processo de trabalho.
Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo
-Certificado de graduação em Enfermagem;
-Certificado de pós-graduação na área da Enfermagem;
-Possui experiência como tutor, mentor ou professor na área da Enfermagem;
-Diferencial possuir a pós-graduação em docência, Mestrado, Doutorado e/ou áreas afins no aspecto educacional;
-Não ter participado de processos seletivos nos últimos 6 meses;
-Experiência mínima de 06 meses na função (para candidatos externos).
Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias
-Análise do currículo e da inscrição.
-Entrevista em Grupo.
-Entrevista com Gestor da área.
Cronograma
Divulgação do Edital: 26/08/2025;
Divulgação do Resultado Final desse processo: 30/09/2025, até às 17h00;
A divulgação ocorrerá no site institucional, contendo o nome completo dos candidatos aprovados.
