Responsabilidades e atribuições:
Efetuar o processo e cálculo de Rescisão/ recibos/ TRCT / inclusão de médias/ Simulações;
Efetuar o processo e cálculo de férias/ recibo/ inclusão de médias/ Simulações;
Inclusão no sistema de aviso de afastamento e retorno de auxílio doença e CAT;
Apuração e Geração de guias para recolhimento dos impostos. INSS, FGTS. IRRF);
Realizar a gestão de benefícios;
Analisar as convenções coletivas e ter conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento;
Manuseio nas obrigações acessórias DCTF WEB;
Apuração do INSS de terceiros (Retenção);
Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas;
Analise de relatórios de provisão de férias e 13 salario;
Conhecimento do sistema de folha de pagamento, RM Labore;
Ter conhecimento na legislação para apuração do INSS de terceiros (Retenção);
Desejável conhecimento em homologar colaboradores desligado;
Desejável ter conhecimento na área contabilização de folha de pagamento;
Desejável ter conhecimento no suporte na resposta em caso de fiscalizações trabalhistas, fiscais e previdenciária;
Analisar a tabela de incidência (FGTS/INSS/IRRF) das verbas trabalhistas afim de efetuar tributação correta;
Suporte no desenvolvimento de processos de Gestão de Pessoas.
Requisitos e qualificações:
Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou Ciências Contábeis;
Ter conhecimento no sistema RM Labore;
Conhecimento intermediário em excel.
