Atividades:
Emitir documentos no sistema Protheus, como ficha cadastral, TRCT, espelho de ponto e holerite.
Organizar documentos em pastas físicas e/ou digitais.
Apoiar nas rotinas administrativas do Departamento Pessoal.
Garantir a atualização e integridade das informações dos colaboradores.
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel e Outlook).
Desejável experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Realizar a manutenção e conferência do ponto eletrônico: Verificar a funcionalidade do equipamento e garantir que as marcações de ponto sejam registradas corretamente;
Importar dados: Transferir os dados do ponto eletrônico para o sistema de folha de pagamento;
Gerenciar o banco de horas: Controlar o saldo de horas extras e compensatórias dos funcionários;
Elaborar relatórios: Produzir relatórios sobre absenteísmo, horas extras, faltas, atrasos e outras ocorrências relacionadas ao ponto;
Lançar atestados: Incluir atestados médicos e outros documentos no sistema de ponto;
Analisar infrações: Identificar e analisar possíveis irregularidades na marcação de ponto, como violações da jornada de trabalho;
Prestar suporte aos colaboradores: Responder dúvidas e fornecer orientações sobre o sistema de ponto;
Colaborar na implementação de políticas: Ajudar na implementação e atualização de políticas de controle de ponto;
Calcular e lançar horas extras: Realizar o cálculo e lançamento de horas extras e outros valores em folha de pagamento.
REQUISITOS:
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Excel e PowerPoint em nível intermediário;
Conhecimento da legislação trabalhista, especialmente sobre jornada de trabalho e controle de ponto;
Habilidade no uso de sistemas de ponto eletrônico e softwares de Recursos Humanos.
Diferenciais:
Inglês intermediário;
Conhecimento no sistema Ahgora
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