Tudo o que fazemos é por acreditar que existe um grande potencial de crescimento não explorado nas empresas e que o crescimento é um instrumento de libertação de pessoas.
Somos a maior aceleradora de vendas do Brasil; ajudamos outras empresas a terem previsibilidade e crescimento em vendas combinando tecnologia, metodologia e capacitação em um modelo SaaS (software como serviço).
Nossa cultura:
No nosso dia a dia, nos propomos a fazer diferente e de forma eficiente porque focamos em aprender e aprendemos para ensinar, com compromisso, tratamento justo e respeito. Essa forma se ‘tangibiliza’ em atitudes práticas e em nossos valores:
OBESSÃO POR RESULTADOS: Sonhamos grande e entramos em campo para gerar resultados.
APRENDER É TÃO IMPORTANTE QUANTO PRODUZIR: Só cresce quem transforma conhecimento em resultado.
CLIENTE NO CENTRO: O resultado dos nossos clientes é a nossa máxima prioridade.
Seus Principais Objetivos São:
Liderar, motivar e desenvolver o time de SDRs e BDRs para alcançar as metas individuais e coletivas.
Garantir o atingimento das metas da área de Pré-vendas e de receita da empresa.
Promover um ambiente de alta execução e cultura de resultados, com foco em performance e qualidade.
Criar e implementar planos de desenvolvimento individual (PDIs) para cada membro do time, garantindo a todos uma visão de longo prazo e uma sucessão sólida dentro da equipe.
Desenvolver e implementar estratégias para aumentar a conversão e melhorar a qualificação dos leads gerados.
Analisar dados e KPIs da equipe para identificar áreas de melhoria e otimizar processos continuamente.
Adotar ferramentas de inteligência artificial e outras tecnologias para otimizar o dia a dia da equipe, gestão e acompanhamento.
Requisitos:
Histórico comprovado de sucesso em atingir metas de vendas e performance.
Forte capacidade de gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento e motivação de equipes.
Excelente comunicação, habilidades de negociação e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
Profundo conhecimento em estratégias de prospecção como Inbound, Outbound, Inbound, Account-Based Marketing (ABM) e cold calling.
Expertise em metodologias de qualificação de leads, incluindo SPIN, BANT, GPCT, SPICED e Lead Scoring, para garantir a qualificação e conversão eficientes.
Familiaridade com o uso de ferramentas de Sales Engagement e CRM, como HubSpot e GS Engage.
Conhecimento em métricas-chave de pré-vendas, como Taxa de Conversão, Custo de Aquisição de Leads (CACL), Taxa de Resposta e Velocidade de Conversão de Leads, para medir e melhorar a eficiência do funil.
Perfil analítico, com facilidade em trabalhar com dados e métricas para tomar decisões.
Em troca, você terá:
Salário Fixo: R$ 6000,00
Variável: R$6000,00
Benefício Flexível (Flash): R$800,00
Vale Transporte: Necessário para ir ao escritório;
Gympass;
Terapia Clínica;
Assistência à Saúde Ciclic;
Plano de Engajamento e reconhecimento com prêmios mensais;
Day Off de aniversário;
Crédito de aniversário no valor de R$ 100,00;
13º salário;
Recesso de 30 dias remunerado;
Programa de Partnership;
Treinamentos constantes em diversos cursos para capacitação – aqui na Growth seu crescimento é prioridade;
Plano de carreira.
Modalidade de contratação: PJ.
Obs: Disponibilizamos todos os equipamentos (notebook, mouse, mousepad, headphone).
E aí, curtiu a Growth Machine e a vaga? Tem todos os requisitos?
Então, se inscreva e quem sabe você não seja nosso próximo Growther!!
Pra cima!!!
