Atuar junto aos processos de R&S, desde o entendimento da necessidade da vaga até o fechamento da mesma.
– Auxiliar na aplicação, correção e organização de testes psicológicos, sob a supervisão de um profissional habilitado, prezando pelo sigilo, ética e qualidade no processo de avaliação.
– Publicar e divulgar vagas em diversas plataformas, como sites de recrutamento, redes sociais e canais internos, garantindo a visibilidade das oportunidades.
– Realizar a triagem de currículos recebidos através de diferentes fontes, identificando candidatos alinhados aos requisitos e perfil dos cargos em aberto.
– Entrar em contato com candidatos para fornecer informações sobre as etapas do processo seletivo, realizar agendamentos de entrevistas e testes, e sanar possíveis dúvidas.
– Apoiar na organização e atualização dos processos seletivos em plataformas de gestão de recrutamento (ATS) e em planilhas de controle, garantindo registros atualizados.
– Auxiliar no envio de feedbacks (positivos e negativos) aos participantes dos processos seletivos.
Requisitos:
– Estar cursando Bacharel em Psicologia a partir do 4° semestre;
– Disponibilidade de horário das 9h00 às 16h00
– Conhecimento básico em informática;
– Boa comunicação oral e escrita.
