Principais Atribuições
Recrutamento e Seleção.
– Atender ao planejamento de mão-de-obra requerido pelo cliente;
– Garantir os níveis de qualidade de serviços entregues aos clientes, buscando oportunidades de melhoria contínua e redução de custos;
– Prestar todo tipo de atendimento administrativo aos colaboradores contratados, bem como ações acolhimento e atenção;
– Manter ajustados todos os processos administrativos/departamento pessoal frente às necessidades dos clientes;
– Preparar, mensalmente, os relatórios de KPIs para os clientes;
– Garantir a realização das pesquisas de satisfação dos clientes e colaboradores e desligamento, somente no caso dos colaboradores, em suas respectivas contas.
Requisitos
– Ensino Superior Completo;
– Experiência com rotinas administrativas dentro de operações logísticas;
– Experiência com Recrutamento e Seleção;
– Veículo Próprio;
– Atuação Temporária;
– Disponibilidade de atuação presencial em Registro-SP;
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