Missão da posição
Apoiar na maximização do volume de negócios da empresa, por meio de desenvolvimento, acompanhamento e suporte em projetos da área de Distribuição. Elaboração de materiais de boas práticas de uso em sistemas de Distribuição, elaboração e análise de relatórios de Performance, Suporte regional e treinamentos sobre canais de Distribuição.
Principais atribuições e responsabilidades
-Apoiar no desenvolvimento e implementação de projetos de Distribuição com foco comercial e inovação.
Suportar hotéis e equipes na adoção de ferramentas e canais de distribuição.
Realizar análises e relatórios de performance para tomada de decisão.
Desenvolver e otimizar canais e parceiros regionais de distribuição.
Garantir a paridade tarifária entre canais e acompanhar KPIs estratégicos.
Atuar com visão de produto, propondo melhorias em sistemas e processos.
Interagir com áreas como Vendas, TI e Marketing, liderando projetos e negociações.
Transformar demandas técnicas em soluções comerciais com foco em resultados.
Monitorar tendências de mercado e evolução dos canais digitais.
Responsável por projetos em nível Américas, exigindo inglês fluente e espanhol desejável.
Pré-requisitos obrigatórios:
-Superior completo – Hotelaria e Administração de empresas;
-Desenvolvimento ou participação em Projetos Multidisciplinares;
-Realização de treinamentos;
-Conhecimento em Revenue Management e Distribuição;
-Conhecimento em sistemas Hoteleiros (PMS, TARS, CRS, RMS e outros);
-Conhecimento em negociações, cálculos e indicadores;
-Conhecimento em Metodologias de Projetos;
-Conhecimento em ambiente comercial hoteleiro;
-Idioma – português e inglês – Fluência na fala e na escrita.
Pré-requisitos desejáveis:
-Experiência em Treinamento e/ou Consultoria;
-Conhecimento em Excel Avançado (VBA);
-Conhecimento em Power BI e (ou) Tableau;
-Idioma – espanhol – avançado;
-Experiência – 03 – 05 anos em posição de Distribuição e Vendas.
Competências/Habilidades
oRelacionamento interpessoal
oOrientação Positiva
oAutodesenvolvimento e Autogerenciamento
oResolução de Problemas e Tomada de Decisão
oLiderança e Engajamento da Equipe
oDesenvolvimento de Pessoas
oComunicação
oPlanejamento e Visão de Futuro
oFoco no cliente
oConhecimento do Negócio
oMelhoria do Negócio
oVisão ResolutivaoOrientação para Resultados
oProatividade
oCapacidade Analítica
oPersuasão
oSentido de Relacionamento
oSenso Crítico
oNegociação
oGestão de prazos
Modelo de trabalho: 3 x presencial em Pinheiros;
Benefícios:
Convênio saúde e odontológico
Bônus anual
Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional
Sistema híbrido
Gympass
Seguro de vida
Rembolso Farmácia
PAP
PAC
