Principais Atividades:
Realizar todas as etapas das rotinas de departamento pessoal, incluindo admissões, demissões e controle de processos trabalhistas.
Gerenciar o fechamento da folha de pagamento e 13º salário, garantindo a conformidade com prazos e legislações.
Enviar obrigações acessórias como eSocial, Reinf, DCTFWeb, SicalcWeb (IRRF), Per/Dcomp, além de obrigações anuais como DIRF e RAIS.
Emitir e conferir guias de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) com precisão.
Realizar o controle, cálculo e gestão de férias e rescisões contratuais, assegurando a devida conformidade.
Preencher dados trabalhistas em CTPS (física e digital), quando necessário.
Acompanhar e interpretar atualizações nas legislações trabalhistas e nas convenções coletivas (dissídios e regras).
Participar do fechamento de PLR (Participação nos Lucros e Resultados).
Requisitos:
Perfil Pessoal:
Atenção aos detalhes.
Boa comunicação e habilidade de interação interpessoal.
Capacidade de mediação e resolução de conflitos.
Facilidade para trabalho em equipe, com ética e discrição.
Conhecimentos Técnicos:
Domínio em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
Experiência com sistemas como eSocial será considerado um diferencial.
Conhecimento no acompanhamento e aplicação de convenções coletivas.
Jornada de Trabalho:
Segunda a quinta-feira: das 08h às 17h30 – Sexta-feira: home office, das 08h às 17h30.
